Microsoft-Vizepräsident will Rabbiner werden

Jun 29, 2023

„Ich habe nie eine Diskrepanz zwischen meiner Arbeit und meinem Glauben gesehen“, sagt Yitzhak Kesselman, VP Messaging and Real-Time Analytics Platform bei Microsoft, der ranghöchste Haredi-Ingenieur des Technologieunternehmens, der auf der Managementleiter von Microsoft zwei Stufen unter dem CEO steht. „Es gibt einen Grund, warum wir einen physischen Körper haben“, erklärt er. „Wir haben das Ziel, Gutes in der Welt zu tun. Jedes Mal, wenn wir Technologien entwickeln, die den Menschen wirklich helfen, erfüllt mich ein Gefühl der Bedeutung.“

Kesselman war einer der ersten Haredi-Mitarbeiter bei Microsoft Israel und einer der Vorreiter bei der Integration der Haredi-Bevölkerung in den Technologieriesen. Er kam vor einem Jahrzehnt zu Microsoft und leitet derzeit eine Abteilung mit 400 Mitarbeitern weltweit. Er steht hinter der Entwicklung der Echtzeit-Datenanalysefunktion in Microsoft Fabric, einem End-to-End-Datenverwaltungs- und Analyseprodukt, das es Mitarbeitern in nichttechnischen Positionen ermöglicht, aus riesigen Datenmengen wichtige Erkenntnisse zu gewinnen. „Ich glaube, dass dieses Produkt die nächste Generation von KI-Diensten vorantreiben wird“, sagte Microsoft-CEO Satya Nadella, als er das Produkt auf der Jahreskonferenz des Unternehmens im Mai vorstellte.

„KI spielt in allen Produkten des Unternehmens eine zentrale Rolle“, sagt Kesselman. Microsoft ist das Unternehmen, das große Ressourcen in den Chatbot-Entwickler OpenAI investiert hat. Laut Kesselman nimmt Microsoft die KI-Fähigkeiten und deren Auswirkungen sehr ernst und stellt sicher, dass ihre Zukunft sicher ist.

Zu der Frage, wohin uns die KI führen wird, sagt er: „Wie jeder Technologiesprung wird sie viele Probleme lösen, aktuelle Werkzeuge überflüssig machen und neue Herausforderungen und neue Möglichkeiten mit sich bringen.“ Persönlich gesagt, als Chabadnik, der Lubawitscher Rebbe, der war von Beruf Elektroingenieur und bezeichnete innovative wissenschaftliche Entdeckungen als Teil der Vorbereitung auf eine bessere Welt. Im Laufe der Jahre bezog sich der Rebbe oft auf wissenschaftliche oder technologische Themen, während er als Teil der Anweisungen Gottes Lehren daraus zog. Dieses Phänomen sollte auf jeden Fall so sein wird als Anerkennung der Bedeutung der Wissenschaft im Leben und sogar im jüdischen Leben gesehen.“

Kalkül und Datenstruktur am Morgen – Gemara am Abend

Kesselman, 39, verheiratet, fünf Kinder, wurde in Riga, Lettland (damals in der Sowjetunion) geboren. Im Alter von sechs Jahren wanderte er mit seinen Eltern nach Israel aus. Er wuchs in Ramla auf und sagte, er habe sich schon in jungen Jahren für Technik interessiert und sei schon in der Grundschule von Computern und Software fasziniert gewesen. Er wurde an der High School in Tel Aviv religiös und schrieb sich anschließend für das akademische Atuda-Programm vor der Armee ein. „Morgens habe ich Infinitesimalrechnung und Datenstruktur an der Universität Tel Aviv studiert, und abends habe ich an der Jeschiwa talmudische Traktate und chassidische Literatur studiert.“ Nach seinem Bachelor-Abschluss in Informatik diente er als Offizier in der Recheneinheit des IDF Intelligence Corps.

Kesselman schließt derzeit seine orthodoxe Rabbinerweihe in den USA ab. „Dies ist ein ganzes Jahr intensiver Studien, in dem wir tiefer in Themen eintauchen, die für das tägliche Leben der Juden relevant sind. In dem Programm, an dem ich teilnehme, gibt es sieben Prüfungen, von denen jede mündlich und schriftlich ist, und um erfolgreich zu sein Es ist notwendig, Kenntnisse über das Thema in der gesamten Rechtskette nachzuweisen, von den halachischen Urteilen bis hin zu den neuesten Urteilen. Das ist etwas, was ich schon seit vielen Jahren tun wollte.“

Zu Beginn seiner Karriere war Kesselman Entwicklungsleiter bei Retalix (einem Einzelhandelsdatenunternehmen), wo er ein relativ großes Team leitete. Er kam 2013 als Produktmanager zu Microsoft. Er verließ Microsoft im Jahr 2021, um Director of Monitoring bei Google zu werden, und kehrte im Mai 2023 zu Microsoft zurück, um Vizepräsident zu werden.

„Trotz der hervorragenden Lage, in der ich mich heute befinde, ist es mir wichtig zu betonen, dass mein beruflicher Weg, insbesondere am Anfang, auch von Schwierigkeiten und dem Umgang mit Stigmatisierungen begleitet war. In den ersten Jahren, vor Microsoft, war ich in verschiedenen Unternehmen tätig sowohl in Israel als auch im Ausland, und es gab einen Satz, der sich wiederholte: „Wenn nur alle religiösen Menschen so wären wie du“, und ich gebe zu, dass ich mich dabei nie wohl gefühlt habe, auch wenn es ein Versuch war, zu schmeicheln. Das tue ich nicht Ich denke, dass ich etwas Besonderes bin, genauso wie ich glaube, dass das Verständnis dafür, dass wir uns am Ende alle ähnlich sind, umso größer ist, je mehr unterschiedliche Menschen eine andere Sprache als sie selbst kennenlernen und mit ihr in Kontakt kommen.“

Über Microsoft sagt er: „Die Politik im Bereich Vielfalt und Inklusion ist Teil der DNA des Unternehmens, und hier herrscht das Gefühl, dass es von allem alles gibt. Niemand hat jemals damit gerechnet, dass ich etwas von mir selbst aufgeben muss, um es zu bekommen.“ vor uns liegen, und ich glaube, dass die Menschen ihn respektieren, wenn er nach seinen Prinzipien handelt.“ Vor einigen Jahren zogen er und seine Familie nach New York.

„Einige Monate nach dem Umzug wurden wir während eines Online-Meetings mit einem großen Kunden gebeten, ein Folgetreffen für Freitag zu vereinbaren. Mein Vorgesetzter schaltete den Anruf stumm und fragte mich, wann der Schabbat käme, damit ich es tun würde Ich muss mich nicht unwohl fühlen.

Trotz des Umzugs „sitzt ein erheblicher Teil meiner wunderbaren Gruppe im israelischen Entwicklungszentrum, daher komme ich mehrmals im Jahr nach Israel“, sagt Kesselman und fügt hinzu, dass er mit anderen Haredi-Männern und -Frauen zusammenarbeitet, einige davon im USA und einige in Israel. „Wenn man über Haredim spricht, gibt es auch in der Haredi-Gesellschaft viele Strömungen, von denen jede ihre eigenen Nuancen hat. Es macht den Job als Manager auf persönlicher Ebene interessant, mit Menschen aus Dutzenden von Ländern zusammenzuarbeiten, und natürlich auch aus anderen.“ viele Strömungen in der Haredi-Gesellschaft.“

Den anderen zu akzeptieren geht nicht zu Lasten der Professionalität

Kesselman weist darauf hin, dass Vielfalt ein wichtiger Teil seines Lebens war. „Ich bin in Ramla aufgewachsen, in einem Viertel, in dem alle zusammen lebten, Juden und Araber, Säkulare und Religiöse, und sogar bei meiner Hochzeit konnte man Freunde aus der Jeschiwa, aus der Armee, aus der Nachbarschaft von der Universität zusammen auf der Tanzfläche treffen - alles Freunde, die mir bis heute glücklich verbunden bleiben. Auch heute ist es für mich wichtig, die Werte der Liebe und Akzeptanz des anderen, die mich leiten, in meine tägliche Praxis zu integrieren.“ Er besteht darauf, dass dies einer der Gründe war, warum er nach vielen Jahren als Entwickler den Weg des Managers fortsetzte: „Als Manager kann man einen großen Einfluss auf die Erfahrung der Menschen haben, die mit einem zusammenarbeiten, und das kann ich.“ Hören Sie ihnen zu und unterstützen Sie sie, damit sie sich entfalten können. Im Gegensatz zu technischen Aufgaben ist es ein Prozess, der lange dauert, bis die Früchte geerntet werden, der aber zu enormer Zufriedenheit führt.“

Kesselman gehört zu denjenigen, die sich für die Integration von Männern und Frauen aus der Haredi-Gesellschaft in Microsoft einsetzen. „Wir luden Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen ein, deren trockene Daten nicht genau mit dem allgemeinen Muster eines durchschnittlichen Tech-Angestellten übereinstimmten, und wir sahen, dass ein hoher Prozentsatz von ihnen die Vorstellungsgespräche bestand und angenommen wurde“, sagt Kesselman über das Projekt. Er stellt jedoch klar: „Es ist wichtig zu beachten, dass wir die Messlatte nicht gesenkt haben, sondern nur einige der Barrieren beseitigt haben, die im Weg standen. Mit der Zeit und Erfahrung, die ich gesammelt habe, habe ich gelernt, den anderen zu akzeptieren.“ geht nicht auf Kosten der Professionalität, sondern im Gegenteil. Ich glaube und hoffe wirklich, dass dies unser Ausgangspunkt für die Schaffung einer besseren Welt sein kann.“

Noch bevor er in die USA zog, war er persönlich daran beteiligt, Haredi-Frauen für die Arbeit bei Microsoft einzustellen. „Wir haben untersucht, wie es möglich ist, die Mitarbeiter des Unternehmens zu diversifizieren, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen, und das muss klargestellt werden: Diversität ist keine positive Maßnahme, sondern die Beseitigung von Hindernissen für qualifizierte Kandidaten. Wir mussten über den Tellerrand schauen.“ und prüfen Kandidaten aus verschiedenen Bildungseinrichtungen, zum Beispiel Hochschuleinrichtungen für Haredi-Frauen. Während der Interviews hörte ich sehr positive Rückmeldungen von Managern, die sie interviewten, und freute mich über das hohe Talentniveau, das ihnen aufgrund künstlicher Intelligenz unbekannt war Barrieren.“

Was sind Ihre Tipps für Haredi-Männer und -Frauen, die sich in die Arbeitswelt integrieren möchten?

„Ich glaube, dass jeder Mann und jede Frau aus der Haredi-Gemeinschaft, die sich in die Technologiebranche integrieren möchte, dies wie jeder andere tun kann – mit harter Arbeit, Neugier und der Bereitschaft zu lernen und sich zu verbessern. Viele Unternehmen verstehen bereits, wie wichtig die Vielfalt der Mitarbeiter ist.“ , und ich glaube, dass kreative und kluge Menschen, die hart arbeiten, immer eine Möglichkeit haben werden, sich zu integrieren.“ Kesselman empfiehlt jedoch auch die Suche nach speziellen Schulungsprogrammen und entsprechenden Mentoring-Programmen. „Diese können Kandidaten dabei helfen, den ersten Schritt in Richtung Karriere zu machen, bestehende Barrieren abzubauen, ihre anfänglichen Ängste zu zerstreuen und natürlich sicherzustellen, dass es keine gläserne Decke gibt, und ich hoffe, dass die Lektüre dieses Interviews auch für sie hilfreich sein wird.“

„Dieses Produkt wird die Welt der Daten verändern

Das neue Microsoft-Produkt, an dessen Entwicklung Kesselman beteiligt war, stellt einen Fortschritt in der Daten- und Datenanalyse des Unternehmens dar – eine einheitliche Plattform, die Speicherung und Verwaltung, bequeme Anzeige und Zugriff auf die verschiedenen Unternehmensdaten ermöglicht. Eines der Hauptmerkmale, das das Produkt von der Konkurrenz unterscheidet, ist die Fähigkeit, Daten in Echtzeit zu analysieren. Er sagt beispielsweise: „Während der Covid-Pandemie haben Reedereien in den USA riesige Summen in spezielle technische Lösungen investiert, um sicherzustellen, dass Impfstofflieferungen pünktlich und in der erforderlichen Temperatur ankommen. Heute können mit Fabric all diese Fähigkeiten erreicht werden.“

Unternehmen werden heute mit enormen Datenmengen überschwemmt, die immer weiter wachsen. Dies ist ein wertvoller Rohstoff für jedes Unternehmen, der die Grundlage für die Entwicklung neuer Produkte, das Verständnis von Trends, die Steigerung des Umsatzes und vieles mehr bildet. Kesselman erklärt: „Dieses Produkt verändert die Spielregeln, die wir im Datenmanagement kennen, und wird es jedem Unternehmen ermöglichen, Wettbewerbsvorteile zu nutzen, insbesondere in der neuen Realität der KI, wo Innovation, Kreativität und Effektivität gefragt sind.“ entscheidend für den Erfolg.“

Abgesehen von der Gesamtlösung des Systems ist laut Kesselman die Anpassung an das Benutzerprofil das, was es von den anderen Produkten auf dem Markt unterscheidet: „Wenn Sie Analyst sind, wird Ihr Produkterlebnis auf Sie zugeschnitten sein, und wenn Sie es sind.“ Als Datenwissenschaftler wird es eine andere Benutzererfahrung sein. Das neue Produkt umfasst außerdem Copilot-KI-Funktionen, sodass auch technisch nicht versierte Benutzer auf fortgeschrittene Analysetools zugreifen können. Bitten Sie beispielsweise einen Chatbot, Codeschnipsel oder benutzerdefinierte Q&A-Tools zu generieren.

Kesselman ist kein Unbekannter im Bereich Business Intelligence (BI). Während seines ersten Aufenthalts bei Microsoft war er acht Jahre lang Partner Director im Bereich Software Engineering und einer der Gründer und Leiter der Power BI-Plattform. Er sagt, es sei „eine der prägendsten Erfahrungen meiner Karriere“ gewesen.

Power BI ist ein Softwaredienst, der Datenanalysen ermöglicht und interaktive Visualisierungen für Endbenutzer bereitstellt, die Informationen verfolgen müssen. „Natürlich haben wir nicht bei Null angefangen, viele der Technologien wurden Jahre zuvor bei Microsoft entwickelt und Teile der Infrastruktur des Cloud-Dienstes wurden in Israel entwickelt, und es ist unmöglich, nicht nicht stolz darauf zu sein. Danach alles.“ ist Geschichte, Power BI ist heute laut allen Analystenindikatoren seit mehreren Jahren das führende Produkt auf dem Markt und betrifft Hunderttausende Organisationen weltweit. Nach meinem Umzug in die USA leitete ich die gesamte Plattform des Produkts, das zum Fabric-Plattform. Damals wuchs die Nutzung exponentiell. Aus technologischer Sicht ist es eine große Herausforderung.“

Ich frage Kesselman nach dem Gefühl, als CEO Satya Nadella das von ihm entwickelte Produkt auf den Markt brachte, und bezeichnete es als die größte Ankündigung eines Microsoft-Datenprodukts seit 30 Jahren. „Es war ein sehr aufregender Moment“, erinnert er sich und möchte auch den Tausenden von Ingenieuren in Israel und auf der ganzen Welt danken, die Tag und Nacht daran gearbeitet haben, diesen Moment herbeizuführen. „Es wird die Welt der Daten mindestens so sehr verändern wie SQL Server, das eine echte Revolution in diesem Bereich ausgelöst hat.“

Veröffentlicht von Globes, israelische Wirtschaftsnachrichten – en.globes.co.il – am 24. August 2023.

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